#介護休業 3話

介護

介護と仕事の両立、わたしが使った3つの制度

62歳まで働きながら、88歳の母の介護を続けた、いま65歳のわたしが、両立のために使った、3つの公的な制度を、お伝えします。介護休業、介護休暇、介護のための短時間勤務。それぞれの内容、申請の流れ、わたしの体験、公的な情報源を、丁寧にまとめました。働きながら介護をする方へ。

介護

2025年改正・2026年4月施行の育児・介護休業法。50代会社員と中小企業の管理職が押さえるべき4つの変更点（個別の周知・意向確認、両立支援制度の周知・意向確認、研修・相談窓口の整備、雇用環境整備）を実務的にまとめました。

介護

介護のために仕事を辞めた女性の約5割が、年収が大きく減ったと答えています。精神面・身体面の負担も増すというデータも。辞める判断の前に知っておきたい介護休業給付金・介護休暇・時短勤務など、50代女性のための公的制度と在宅勤務での両立法をまとめました。