#50代会社員 1話

介護

介護休業の2026年改正｜会社員50代が知るべき4つの変更点

2025年改正・2026年4月施行の育児・介護休業法。50代会社員と中小企業の管理職が押さえるべき4つの変更点（個別の周知・意向確認、両立支援制度の周知・意向確認、研修・相談窓口の整備、雇用環境整備）を実務的にまとめました。